短期薪酬和其他长期薪酬咋区分？关键因素是这些

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下列各项中，区分其他长期薪酬与短期薪酬的关键因素有

1. 下列各项中，区分其他长期薪酬与短期薪酬的关键因素有（  ）

A. 薪酬支付的期限

B. 薪酬的金额大小

C. 是否需要考虑货币时间价值

D. 职工提供服务的期间

答案：AC

解析：区分两者的关键的是支付期限（短期薪酬通常1年内支付，其他长期薪酬超过1年）和是否需考虑货币时间价值（短期薪酬无需折现，其他长期薪酬通常需折现）（A、C正确）；金额大小和职工服务期间并非区分关键（B、D错误）。

2. 下列关于其他长期薪酬与短期薪酬区别的表述中，错误的是（  ）

A. 短期薪酬支付期限通常在1年内短期薪酬和其他长期薪酬咋区分？关键因素是这些，其他长期薪酬支付期限超过1年

B. 短期薪酬一般无需折现，其他长期薪酬通常需按现值计量

C. 短期薪酬和其他长期薪酬均仅在支付时确认成本费用

D. 两者均属于职工薪酬的组成部分

答案：C

解析：短期薪酬和其他长期薪酬均需在职工提供服务期间确认成本费用，而非仅在支付时确认（C错误）；A、B项是两者在支付期限和计量方式上的核心区别，D项表述正确。

3. 企业因职工提供服务而产生的其他长期薪酬义务不属于短期薪酬的是，应在（  ）中列示

A. 应付职工薪酬——短期薪酬

B. 应付职工薪酬——离职后福利

C. 应付职工薪酬——其他长期职工福利

D. 应付账款

答案：C

解析：“应付职工薪酬”科目下需设置明细科目区分不同类别薪酬，其他长期薪酬对应的明细科目为“应付职工薪酬——其他长期职工福利”，A、B项明细科目分别对应短期薪酬和离职后福利，D项应付账款不核算职工薪酬。

4. 下列各项中短期薪酬和其他长期薪酬咋区分？关键因素是这些，关于其他长期薪酬会计处理的表述正确的是（  ）

A. 未使用的长期带薪缺勤应在职工退休时确认负债

B. 长期残疾福利仅在职工残疾时确认成本费用

C. 长期利润分享计划应在职工提供服务期间确认相关成本

D. 其他长期薪酬均应计入当期管理费用

答案：C

解析：未使用的长期带薪缺勤应在职工服务期间确认负债（A错误）；长期残疾福利需在职工提供服务期间提前确认（B错误）；长期利润分享计划在职工提供服务期间确认成本费用（C正确）；其他长期薪酬应按职工服务对象计入相关资产成本或当期损益，并非均计入管理费用（D错误）。